Vous souhaitez travailler pour un client du secteur aéronautique, et vous faites preuve d'intérêt pour la haute technologie. Rattaché à l'agence Ile-de-France, votre activité se déroulera dans les locaux du client sur leur site de Caudebec afin de piloter des projets avec un objectif QCD sur des activités en développement et en vie série. Plus précisément, vous aurez à: - Piloter une équipe pluridisciplinaire - Reporter l'avancement du projet au client, à la direction des programmes et la direction technique - Communiquer avec le client interne et externe sur les problèmes rencontrés, les plans d'actions mis en place, les chemins critiques - Assurer la bonne organisation du projet (plans, planning, charges) au regard du budget alloué - Assurer le reporting technique, financier et délai - Animer la résolution des problèmes, l'évaluation des risques et la construction des plans de mitigation - Contribuer au développement des systèmes & des équipements (préparation revue interne et externe, coordination entre entités, tenue des audits, stratégie de développement, gestion de la configuration système/équipement) - Assurer le retour d'expérience Pour mener à bien ce projet vous avez les compétences suivantes : 1- Gestion de projet (Budget / Planning / Risques alloués au projet) 2- Application de l'APQP 3- Compétence technique/industrialisation Issu d'une formation d'ingénieur en mécanique et industrialisation, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez un bon niveau d'anglais Vous êtes, en outre, autonome, force de proposition et rigoureux. Poste basé à Caudebec-les-Elbeuf (76) Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche