Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Audit recherche un/une Auditeur sénior pour un poste basé à Caen (14). Participer à l'évolution du métier de l'audit et du conseil, vous tente ? Relevez ce challenge avec nous ! Vos missions : Au sein d'une équipe opérationnelle à taille humaine (16 personnes), dynamique et soudée, et sous la responsabilité d'un Manager ou en direct avec un Associé, vous intervenez dans la réalisation de missions de commissariat aux comptes auprès de nos clients, principalement des PME, ETI et groupes de différents secteurs, et êtes notamment en charge de : - Gérer & développer la relation client - Intervenir sur des missions complémentaires telles que du commissariat aux apports, à la transformation, audit de rapport de durabilité... - Planifier les différentes phases de l'audit - Superviser, encadrer les auditeurs débutants sur le terrain - Assurer des tâches opérationnelles de contrôle de comptes - Préparer, restituer les travaux de synthèse Vous avez également la possibilité de participer aux projets internes du cabinet (amélioration continue des outils, démarche RSE...). Modalité : CDI temps complet (39h ou forfait jour en fonction du profil) Ce que l'équipe recherche - De Formation supérieure BAC+5 - École Supérieure de Commerce en Finance / Contrôle de Gestion / Audit - Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en cabinet (hors période d'alternance), et vous êtes autonome sur des fonctions similaires - Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru - Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office - Anglais courant obligatoire Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe d'audit, dynamique et soudée avec des associés et managers qui ont à cœur de vous accompagner et vous guider dans votre réussite professionnelle ; Évoluer dans un environnement stimulant, enrichissant, participatif et basé sur un management de proximité ; Participer à des missions d'audit légal dans des secteurs variés pour des tailles d'entreprises différentes (de la PME au grand groupe) Rejoindre un cabinet à taille humaine, au sein d'un groupe en pleine croissance, bienveillant, présent sur l'ensemble du territoire national ; Profiter d'opportunités de carrière stimulantes et d'une rémunération attractive et évolutive. Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien