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Agent d'accueil en établissement médico-social (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 187GZSW
Agent d'accueil en établissement médico-social (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Entreprise adaptée
Missions : Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Vie Sociale du GEDHIF, vous aurez pour mission pour le service : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assister la direction et la secrétaire- comptable dans la gestion et du suivi des dossiers administratifs Activités Principales : - Tenue d'un standard : renseigner, filtrer et orienter les appels - Accueillir, orienter et informer le public sur place - Etablir, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs - Assurer la gestion du courrier : réceptionner, distribuer et expédier le courrier, mise sous pli et affranchissement, tenir le registre du courrier. - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs Profil : L'employeur est une Entreprise Adaptée, l'offre est réservée exclusivement aux travailleurs en situation de handicap dans le cadre du CDD Tremplin. Objectif du CDD Tremplin : Un accompagnement professionnel individualisé est proposé ainsi que la mise en œuvre d'outils de suivi pendant le parcours inclusif et en préparation de la sortie vers un autre emploi à l'issu du CDD « Tremplin ». Cet accompagnement comporte notamment l'évaluation des capacités et des compétences du salarié, le cas échéant en recourant à des outils tels la période de mise en situation en milieu professionnel, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) étendue, la recherche d'une formation adaptée aux besoins du salarié et la recherche d'un emploi à l'issue du parcours « Tremplin », et tout autre innovation sociale. Cet accompagnement doit permettre au salarié de favoriser la réalisation progressive de son projet professionnel et de mobilité professionnelle, à la construction desquels le salarié doit, à sa mesure, pouvoir contribuer. Expérience : - Diplôme de niveau V souhaité (BEP secrétariat) - Maîtrise informatique (pack office) Qualités et Compétences : - Capacités rédactionnelles, relationnelles et le sens du contact - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en équipe - Discrétion Type de contrat : - CDD Tremplin 6 mois - 28h / semaine Rémunération : Salaire fixé selon la CCN des Entreprises du Paysage : grille O2 à 11.88€ / heure
- Type de contrat
-
CDD Tremplin - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1441.44 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - secrétariat
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Logiciel de traitement de texteCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
- Méthode de classement et d'archivageCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Connaissance du pack office
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Employeur
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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