Missions : Rattaché(e) au Responsable maintenance et travaux des Ateliers du GEDHIF, vous aurez pour mission auprès des différents établissements de l'Association : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs des bâtiments - Assurer l'entretien courant du matériel, des machines et des locaux Activités Principales : - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (petite maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, montage matériel et équipements.) - Assurer la maintenance courante de l'outillage, - Remise en état ou réparations des installations courantes - Détecter les dysfonctionnements du matériel, - Lire et comprendre une notice d'entretien - Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Profil : L'employeur est une Entreprise Adaptée, l'offre est réservée exclusivement aux travailleurs en situation de handicap dans le cadre du CDD Tremplin. Objectif du CDD Tremplin : Un accompagnement professionnel individualisé est proposé ainsi que la mise en œuvre d'outils de suivi pendant le parcours inclusif et en préparation de la sortie vers un autre emploi à l'issu du CDD « Tremplin ». Cet accompagnement comporte notamment l'évaluation des capacités et des compétences du salarié, le cas échéant en recourant à des outils tels la période de mise en situation en milieu professionnel, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) étendue, la recherche d'une formation adaptée aux besoins du salarié et la recherche d'un emploi à l'issue du parcours « Tremplin », et tout autre innovation sociale. Cet accompagnement doit permettre au salarié de favoriser la réalisation progressive de son projet professionnel et de mobilité professionnelle, à la construction desquels le salarié doit, à sa mesure, pouvoir contribuer. Expérience : - Diplôme de niveau V minimum souhaité - Permis B souhaité - Habilitation électrique souhaitée Qualités et Compétences : - Sens de l'écoute et de l'observation - Savoir organiser son travail en fonction des consignes - Dynamisme et réactivité - Travailler en équipe - Rigueur et autonomie Type de contrat : - CDD Tremplin 9 mois - 35h / semaine Rémunération : CCN Entreprises du Paysage Salaire fixé en fonction de l'expérience