** TRAVAILLEZ PRES DE CHEZ VOUS ** Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez l'EHPAD les Maisons de l'Harmonie Notre métier : accompagner les personnes âgées au sein d'une structure d'hébergement de 38 résidents. ** PARLONS DE VOUS ** Vous êtes : - Titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant-e, AMP, AES ou équivalence - Reconnu-e pour vos aptitudes relationnelles - Vous appréciez travailler auprès de personnes âgées - Vous appréciez de travailler en équipe Vos missions : - Accompagner les résidents de la structure - Accompagner la personne dans les gestes essentiels du quotidien - Dispenser des soins d'hygiène, de confort à la personne et de prévention - Entretenir les locaux, les outils et le matériel - Faire la toilette, aider l'infirmier-ère à la réalisation des soins - Assurer l'entretien des chambres et la réfection des lits - Mesurer les paramètres vitaux du patient / résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère - Repérer les modifications d'état du patient - Surveiller l'état général du patient / résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... - Aider à la mobilité, en utilisant le matériel médicalisé - Aider aux repas - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ** CHOISISSEZ UN RESEAU ASSOCIATIF ENGAGE POUR VOUS ** - CDI, temps partiel 90% (31h50/semaine) à pourvoir dès que possible - Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : à partir de 13,86 € brut de l'heure - Prime Aide soignant de 201.95 € brut par mois pour un équivalent temps plein - Prime assiduité de 180€ brut par trimestre pour un équivalent temps plein - Majoration des jours fériés travaillés à 45% - Prime de cooptation jusqu'à 300 € pour un CDI signé - Des parcours d'intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services - Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, . - Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, . - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .)