Responsable crèche EAJE (H/F) 971 - PETIT BOURG
Offre n° 187HNFR
Responsable crèche EAJE (H/F)
971 - PETIT BOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
Nous recherchons pour notre établissement d'accueil de Jeunes enfants de PETIT-BOURG, notre nouveau responsable. En tant que responsable de crèche H/F, vous agissez en véritable pilote. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure. - MISSIONS o Au sein de la structure, vous êtes le chef d'orchestre garant du bon fonctionnement de la structure, de la qualité de l'accueil des familles et de l'accompagnement de l'équipe. o Vous veillez à la stricte application des réglementations propres aux Etablissements Accueillant des Jeunes Enfants (E.A.J.E) o Vous développez avec les parents et les enfants une relation de confiance, et vous vous assurez de la sécurité et du bien-être des enfants dans votre structure. o Responsable hiérarchique de votre équipe pluridisciplinaire, vous assurez un management bienveillant. o Vous êtes garant des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement. o Vous assurez la gestion administrative et assurer le bon fonctionnement financier de la structure en partenariat avec le siège social. - DIPLOMES REQUIS Diplôme d'état d'infirmière (IDE) / d'infirmière puéricultrice (IPDE) / Sage-Femme Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Diplôme d'état éducateur spécialisé (DEES), DESS M2 psychologie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer une équipe
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
SASU LES ROSEAUX
10 à 19 salariés
M. Maël ADENET
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Responsable de crèche, Puériculteur/puéricultrice (H/F)
971 - ST CLAUDE
Le ou la responsable des Petits Génies a la gestion et l'organisation de la crèche et assure la sécurité et la conformité du fonctionnement. La crèche dispose d'un agrément de 58 berceaux et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 24 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Référent/Accompagnant Santé et Accueil Inclusif en EAJE (H/F)
971 - POINTE A PITRE
Définition : Le Référent Santé Accueil Inclusif sera amené à accueillir l'enfant de moins de 6 ans et sa famille et à l'accompagner en contribuant à son éveil et à son bien-être. Vous aurez la...
CDD - Temps plein
Publié il y a 20 jours
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)