Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous mettez en œuvre la politique de la Ville en matière de gestion des voiries et de viabilité hivernale. Vos responsabilités : - Management et encadrement : Encadrer une équipe de 4 agents dédiés à la voirie - Gestion contractuelle et marchés publics : Élaborer et gérer les contrats et marchés publics pour le service. - Planification et budget : Prévoir, gérer et contrôler le budget. Proposer et appliquer des programmes pluriannuels d'investissements et de travaux. - Études et projets d'aménagement : Collaborer à des études d'aménagement, restructuration ou réhabilitation des voiries et espaces publics. - Pilotage technique et administratif : Superviser tous les aspects des projets, de la conception à la réception des travaux, en passant par la concertation avec la population. - Qualité des espaces publics : Contribuer à l'amélioration et à l'embellissement des espaces publics. - Suivi des réclamations : Gérer les doléances des riverains via différents canaux (courrier, Mairie Mobile, téléphone, mails-). - Reporting et communication : Produire des rapports, des indicateurs de performance et des documents de communication. Profil recherché Vous êtes un manager confirmé avec une expertise reconnue en gestion de la voirie. Vous comprenez le fonctionnement d'une collectivité territoriale et maîtrisez la loi MOP ainsi que les techniques de gestion de projets, d'infrastructure et VRD. Vos compétences en procédures de marchés publics sont solides. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre disponibilité et votre rigueur - votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités - vos aptitudes relationnelles, votre diplomatie et votre sens de la pédagogie - votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation - votre sens de la transmission d'informations et de la communication Vos conditions d'exercice : La mairie de Montesson propose un déroulé de carrière et un accompagnement avantageux en terme de formations et d'évolution professionnelle de ses agents. Le poste est ouvert aux contractuels pour une durée de contrat d'un an reconductible avec un accompagnement pour la préparation aux concours de la fonction publique. Vous bénéficiez d'une rémunération réglementaire calculée selon un barème de la fonction publique et d'un 13ème mois indiciaire. Les frais de transport en commun sont pris en charge à hauteur de 75% du montant du titre. Vous travaillez à 37h30 par semaine sur 4.5 jours et disposez de 14 jours de RTT. Vous disposez de la possibilité de vous restaurer sur place et un accès aux prestations sociales du CNAS (Centre national d'actions sociales de la fonction publique territoriale). Des déplacements fréquents sur le territoire communal et intercommunal sont à prévoir (des véhicules de service sont à la disposition des agents). Des équipements de protection individuelle (EPI) sont mis à votre disposition : Casque, chaussures de sécurité et parka fournis.