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Correspondant ou Correspondante Sécurité (H/F) 02 - Aisne
Offre n° 187HVKL
Correspondant ou Correspondante Sécurité (H/F)
02 - Aisne
Actualisé le 29 janvier 2025
Description du poste Sous la responsabilité du Responsable QSE, vous animez la politique Santé, Sécurité du site. Dans le cadre de vos Missions, vous : déployez la politique Sécurité de l'entreprise et accompagnez les managers dans la mise en place et le développement de la sécurité faites vivre les outils d'animation de la politique Sécurité : animation du parcours d'intégration, suivi des indicateurs et des plans d'actions constatez les leviers d'amélioration, rédigez des préconisations curatives ou préventives et participez à l'analyse des risques mettez à jour les procédures et instructions veillez au respect des exigences légales et réglementaires en matière de sécurité notamment avec le document unique (DUER) et assurez la veille juridique sécurité participez à l'implantation des nouveaux outils de production et aux projets de l'entreprise en veillant à la conformité en termes de sécurité et de respect des normes environnementales coordonnez et assurez le suivi des actions du Plan d'Actions Sécurité ainsi que le programme de prévention annuel. animez avec les membres de la CSST l'analyse des causes des accidents/incidents et êtes garant de l'exécution des mesures de sécurité par tous les services Profil recherché Rejoignez nous si vous avez un BAC+3 à +5 en Sécurité et une expérience de 3 à 5 ans. Vous avez des compétences en matière d'évaluation des risques professionnels, d'animation de groupe et de méthodologie de résolution de problème. Femme ou homme de terrain, vous avez une grande capacité d'observation et d'adaptation et un très bon relationnel. Vous connaissez la législation en matière de santé/sécurité au travail, avez une bonne connaissance en matière d'analyse de risques. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Management de la santé et de la sécurité au travail
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
50 à 99 salariés
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