Et si les personnes vulnérables pouvaient choisir où elles habitent et avec qui, tout en étant accompagnées dans leur quotidien ? C'est le défi relevé depuis 2020 par notre coopérative d'Habitat Accompagné Partagé et Inclusif dont la gouvernance est partagée entre les habitants, leurs proches, les partenaires et les salariés. En moins de 5 ans, nous avons permis à 77 personnes d'accéder à ce type d'Habitat. Ce chiffre doublera en 2026 et triplera en 2028. Notre mission : pour un habitat inclusif et humain - Lutter contre l'isolement en conjuguant respect de l'intimité dans le logement et une vie collective choisie. - Inclure nos habitats dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social. - Favoriser le développement et le maintien de l'autonomie de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé : Vous serez au cœur d'une coopérative en pleine croissance, avec un impact humain tangible. - Une équipe engagée : Chaque collaborateur contribue directement à améliorer la vie des personnes les plus vulnérables. - Des perspectives d'avenir : Participez à l'expansion d'un modèle inclusif et innovant. Nous recherchons un(e) Responsable Territorial Habitats Inclusifs pour piloter notre activité sur le territoire nord du département. Votre mission : En tant que véritable chef d'orchestre, vous serez en charge de : - Piloter l'ouverture de nouveaux habitats inclusifs sur votre territoire (Guérande, Blain, Châteaubriant...). - Garantir la qualité de vie et l'accompagnement personnalisé de chaque habitant au sein des habitats. - Recruter et manager une équipe de professionnels passionnés en favorisant leur développement. - Établir et entretenir un réseau de partenaires solides (collectivités, associations, bailleurs...). - Assurer une gestion rigoureuse des budgets et des ressources humaines. Votre profil : - Bac+3/5 en management social ou équivalent (CAFERUIS, etc.). - Expérience confirmée dans le secteur médico-social, de l'action sociale ou du logement accompagné. Connaissance du champ du handicap. - Qualités managériales reconnues : capacité à fédérer, à motiver et à développer les compétences des équipes. - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de projets. - Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec divers publics (habitants, partenaires, équipes...). - Engagement fort envers les valeurs de solidarité et d'inclusion. Nous vous offrons : - Poste à partir de juin 2025 - Possibilité de télétravail partiel - Cadre au forfait (205 jours/an - environ 23 RTT). - Mutuelle prise en charge à 50%. - Chèques déjeuner pris en charge à 60%. - Rémunération : entre 33 et 38 k€ Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer à un projet d'avenir, rejoignez-nous ! Ils en parlent mieux que nous : « Rejoindre HAPI'Coop, c'est faire partie d'une équipe qui change des vies au quotidien. Nous croyons fermement à la force de la coopération pour construire un monde plus inclusif. » Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : gestion@hapicoop.fr Ensemble, construisons des lieux de vie solidaires et inclusifs !