L'Acheteur Projets est un professionnel des achats, en mesure de piloter et d'animer d'important projet d'acquisition réalisés pour le compte de la SPL Grand Est Mobilités ou pour le compte de la Région Grand Est dans le cadre des missions confiés par cette dernière à ladite SPL. Il est associé aux chefs de Projet, qu'il assiste dans tous les aspects liés aux achats et aux démarches administratives. Il établit la stratégie de passation des marchés et concessions en collaboration avec le Chef de projet et le Project Manager Officer (PMO), suit la procédure et son pilotage, s'assure du traitement des démarches nécessaires à la passation, conduit les aspects contractuels, établit la méthodologie d'attribution, garantit l'efficience économique des acquisitions. Il exécute ses missions sous la direction du Responsable des achats au sein du service chargé de la passation des marchés répondant aux besoins de la SPL Grand Est Mobilités, aux procédures passées par la société pour le compte de la Région Grand Est (Concession ferroviaire, Maitrise d'œuvre déléguée, autres) et à leur exécution. Il est également amené à rapporter l'avancement du projet et à s'interfacer avec les services de la Région Grand Est, et à conduire l'action des différentes AMOA (Assistance à maitrise d'ouvrage) dans la réalisation des missions et tâches confiées. Activités : L'Acheteur Projets se voit confier par le Responsable des achats différents projets d'acquisition pour le compte de la SPL Grand Est Mobilités (SPL GEM) et pour le compte de la Région Grand Est (concession, Mandat de maitrise d'ouvrage déléguée, acquisition de matériel roulant, solution d'organisation du système ou de l'offre de transport). Bien que rattaché à l'unité achats et marchés publics, il est amené à travailler en collaboration avec les autres directions, les chefs de projet et les conseils de la société. Dans la procédure de passation, il assure les interfaces entre le financier, le juridique et la technique. Il est garant de l'optimisation économique des acquisitions. Carte restaurant. Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai. Statut Cadre - Poste en CDI à pourvoir dès que possible