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Responsable du pôle aquatique H/F CDD 6 mois (H/F) 69 - VAULX EN VELIN
Offre n° 187HXRN
Responsable du pôle aquatique H/F CDD 6 mois (H/F)
69 - VAULX EN VELIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
DIRECTION : Direction Vie Sportive, Associative et événementielle Cadre d'emplois : Conseiller des APS / Educateur des APS Catégorie : A/B Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable du service des sports Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle. Mission du service : Au sein de la DVSAE, le service des sports gère l'exploitation des installations sportives. Finalité du poste : Sous l'autorité du responsable du service des sports, le responsable du pôle aquatique assure la gestion globale de la piscine municipale ainsi que les activités sur la piscine de l'Ecole Nationale des Travaux Publics de l'Etat (ENTPE). Missions et activités principales du poste : Vos missions principales sont : -Encadrer le chef de bassin, ainsi qu'une équipe de MNS, d'agents techniques et d'agents de caisse -Organiser le travail journalier des équipes, piloter, suivre, contrôler l'activité des agents et impulser la conduite de changement dans l'intérêt général et de la qualité du service rendu à la population -Préparer les actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de son équipement (règlement intérieur, notes de service, régie, communication) -Assurer la gestion administrative, financière de l'établissement, participer à la gestion des ressources humaines (fiches de poste, recrutement, formation), anticiper le recrutement des saisonniers d'été -Répartir, planifier les activités sportives (public, activités, écoles, clubs), mettre en place d'animations, conduire et suivre le projet pédagogique -Maintenir, veiller et contrôler l'entretien de la piscine, être garant de la qualité de l'eau -Assurer l'enseignement de la natation scolaire et des activités aquatiques -Participer à l'élaboration et à la réalisation de documents pédagogiques -Garantir la surveillance du public en conformité avec le POSS mis en place dans l'établissement Connaissances et compétences requises : Savoir-faire : -Être organisé et méthodique -Avoir une grande capacité d'initiative et prendre des décisions dans les situations d'urgence -Aptitude au travail en équipe, savoir encadrer et animer une équipe, savoir résoudre des conflits -Aisance relationnelle pour la communication avec le public -Mettre en œuvre les directives fixées par l'autorité territoriale et mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins du public Savoirs : -Connaissance de l'hygiène et de la sécurité du public en milieu aquatique -Connaissance technique sur le fonctionnement d'une piscine -Connaissance des différents publics -Connaissance des règles de sécurité et de santé au travail -Connaissance des bases de la sécurité des équipements sportifs -Connaissance sur le fonctionnement des collectivités territoriales Qualités requises : Savoir-être : -Savoir prendre des initiatives -Être capable de s'adapter aux contraintes du service -Avoir le sens de l'organisation -Être accueillant -Être disponible et avoir le sens du service public Conditions et contraintes d'exercice : -Travail le week-end et en soirée -Remplacement aux bassins si nécessaire Horaires : -Temps de travail annualisé à 1607 heures Profil (formation + expérience) : -Cadre d'emploi des éducateurs des APS ou conseillers des APS -Titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN -Expérience exigée sur un poste similaire -Permis B Rémunération : Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS). Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- grille de la fonc
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
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