Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 42 - ST ETIENNE ET RIVE DE GIER

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Offre n° 187HYQV
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

42 - ST ETIENNE ET RIVE DE GIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2025

Dans le cadre d'un marché public vos missions seront: - Des entretiens en face à face entre le participant et l'accompagnant de manière soutenue et régulière, auxquels se rajoute tout lien nécessaire à la conduite du parcours d'insertion (liaisons téléphoniques, visites, courriers, mails, réunions collectives, rencontres avec des tiers en lien avec le parcours du participant comme des organismes de formations, des prestataires divers, .). - L'accueil, l'accompagnement et la contractualisation des participants, orientés. - La réalisation d'un diagnostic complet de la situation du participant dans tous ses aspects, tant sociaux que professionnels. - L'élaboration d'un Contrat d'accompagnement - Le recours à toutes les offres d'insertion ou/et d'accompagnement disponibles sur le territoire, qu'elles soient de droit commun ou relevant d'un dispositif spécifique. - La mobilisation de tous les moyens favorisant leur insertion et permettant l'accès à l'emploi. - La transmission de toute information et bilans nécessaires à la qualification de l'accompagnement exercé. - La constitution d'un dossier par participant accompagné

Type de contrat

CDD - 10 Mois
Contrat d'usage

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2058.59 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Mobile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - ou expérience sur poste similaire Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Promouvoir les pratiques de développement durable dans la productionCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Prospecter des employeurs
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser des logiciels spécifiques
Évaluer le résultat de ses actions