CHARGE(E) DE FORMATION H/F (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 187HZZG
CHARGE(E) DE FORMATION H/F (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Missions : Vous avez envie de contribuer au développement d'une entreprise où les valeurs humaines sont importantes ? Vous avez envie de prendre en charge le développement des compétences de collaborateurs, dans un environnement aux métiers variés, qui a vocation à leur permettre d'évoluer et d'entreprendre ? Au sein des équipes Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH du Pôle Construction, vous serez basé(e) à à Levallois-Perret (92), et prendrez en charge, pour le Pôle Construction, les missions suivantes : - Recueil des besoins de formations - Consolidation du plan de développement des compétences au niveau du Pôle - Déploiement du plan de développement des compétences - Gestion administrative et logistique du plan - Mise en place d'indicateurs de performance - Présentation du suivi du plan de développement des compétences auprès des instances représentatives du personnel Profil : - Vous êtes titulaires d'un BAC+2 en dans le domaine des Ressources Humaines - Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la construction et le déploiement de plan de développement de compétences pour les métiers du BTP - Vous avez eu l'occasion de travailler sur des sujets d'évolution / transformation de métiers - Vous êtes adaptable et avez l'habitude d'interagir avec divers interlocuteurs (Direction, managers, IRP, .) - Vous avez le sens du travail en équipe, une éthique et des qualités humaines irréprochables - Vous êtes curieux(se), réactif(ve) et les métiers du BTP vous intéressent - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
- Coordonner les intervenants externes pour des formationsCette compétence est indispensable
- Identifier les opportunités de subventions pour la formationCette compétence est indispensable
- Proposer des solutions de formation innovantesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
GCC SERVICES
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