Rejoignez le CODIR de l'AVEPH, association qui œuvre dans l'intérêt des personnes en situation de handicap depuis 47 ans sur le territoire du Vaucluse. Le Pôle habitat regroupe un foyer d'hébergement de 19 places situé dans le centre historique de Robion, un SAVS accompagnant 24 personnes ainsi que 7 personnes en accompagnement renforcé sur la commune de Cavaillon, et un habitat inclusif, en cours de mise en œuvre, permettant d'accompagner 6 personnes dans des logements connexes au foyer de Robion. La complémentarité des établissements et services, la diversité des métiers et savoirs, le fonctionnement en réseau et le partenariat fortement développé sur le territoire, sont autant de forces que possède l'AVEPH au service des personnes accompagnées. En tant que membre du CODIR, vous exercerez vos missions sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association. MISSIONS : Vous mettez en œuvre les projets d'établissements et services ainsi que les projets d'accompagnement personnalisés en garantissant que les personnes soient placées au centre des dispositifs d'accompagnement. Vous êtes également le garant(e) de la mise en application des plans d'actions de l'amélioration continue découlant de l'évaluation. Sur le plan technique et administratif, vos missions sont de participer à la gestion budgétaire et financière, à la veille sociale et administrative et d'appliquer strictement les lois et règles en vigueur. Vous veillez à garantir le respect et la mise en œuvre de la législation en matière d'hygiène et de sécurité dans les établissements et vous participez aux évaluations règlementaires en lien avec la Responsable qualité et gestion des risques. Dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes amené à participer à leur valorisation et à être force de proposition. Vous participez aux recrutements et évaluez les compétences individuelles et collectives. Vous identifiez les besoins en formation de vos équipes et participez à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences. Enfin, sur le plan de l'accompagnement, vous animez les réunions d'équipe avec lesquelles vous travaillez sur les postures éthiques et leur mise en pratique. Vous êtes le garant(e) de la qualité de l'accompagnement au sein des structures que vous gérez. Vous garantissez l'expression et le droit des personnes accompagnées (CVS, réunions d'expression, etc.). Vous travaillez en lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Vos qualités relationnelles, votre énergie personnelle ainsi que votre volonté de faire aboutir vos actions sont vos atouts. Nous attendons de vous que vous développiez de nouveaux partenariats grâce à votre connaissance du réseau. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir à partir du 17 mars 2025. PROFIL RECHERCHE : Diplôme de niveau 6 requis, CAFERUIS ou équivalent exigé. Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans une fonction de Cadre et plus particulièrement auprès d'adultes en situation de handicap AVANTAGES : - Mutuelle prise en charge à 50% - Avantage CSE (œuvres sociales)