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Employé(e) de maison H/F à Bouc Bel air / Temps partiel ou Temps plein 13 - Bouc-Bel-Air
Offre n° 187JCYW
Employé(e) de maison H/F à Bouc Bel air / Temps partiel ou Temps plein
13 - Bouc-Bel-Air - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
Entreprise handi-bienveillante
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI ou CDD avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12 € brut de l'heure, selon votre profil. Tickets restaurant d'une valeur de 6€, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,49 €/km. Secteur : Bouc bel air, Simiane, Gardanne et Mimet Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes d'assiduité O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.13 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
PROVENCE CARE SERVICES
10 à 19 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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