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Responsable de maintenance industrielle (H/F) 80 - VILLERS BRETONNEUX
Offre n° 187JDCR
Responsable de maintenance industrielle (H/F)
80 - VILLERS BRETONNEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
Nous recherchons un (une) nouveau (nouvelle) collaborateur (trice) pour encadrer notre service maintenance. Ce poste à forte valeur ajoutée vous promet une belle aventure à travers un univers pluridisciplinaire qui allie l'électrotechnique, le pneumatique et l'hydraulique. Avant tout, nous cherchons une personne avec un savoir-être qui marie adaptabilité, bienveillance et résilience, et un communicant qui saura maintenir les bonnes ondes entre les collaborateurs de production et l'outil de production. Le (La) Responsable Maintenance : - Assure la disponibilité et la performance des installations, et l'entretien des bâtiments, - Propose des axes d'optimisation d'efficacité et de durée de vie des équipements, en optimisant la gestion du budget alloué, - Collabore, avec l'équipe d'encadrement, au projet de modernisation de l'outil de production, dans le respect du plan de prévention des risques et des obligations réglementaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Organiser, planifier et suivre le travail de maintenance - Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production. - Organiser et suivre les opérations de maintenance du service, contrôler les interventions réalisées. - Superviser les opérations réalisées par des prestataires extérieurs. - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement. - Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces détachées, et assurer une gestion optimisée du stock. - Piloter le budget maintenance, à court, moyen et long terme pour l'amélioration continue de fonctionnement et les investissements. Animer son équipe de techniciens de maintenance. - Organiser et animer son équipe, composée de 5 agents de maintenance, lui apporter appui technique et soutien. - Motiver, encourager, mobiliser son équipe dans la bienveillance et créer une cohésion. Respecter les obligations et s'adapter aux changements organisationnels, technologiques, réglementaires. - Être en veille sur les nouvelles technologies et sur la gestion documentaire technique - Respecter/faire respecter le plan de prévention des risques et garantir, dans son domaine, l'application de bonnes pratiques en matière de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement, équipe d'agents de maintenance autour de la qualité des interventions effectuées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents maintenance industrielle Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- HydrauliqueCette compétence est indispensable
- Planifier les opérations de maintenance des équipementsCette compétence est indispensable
- PneumatiqueCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations techniques continuesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- ÉlectrotechniqueCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Blanchisserie-teinturerie de gros
Employeur
GCS Unité Traitement Inter-éts de Linge
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Sylvain COFFINIER
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