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Animateur Jeunesse référent Bureau Information Jeunesse (H/F) 17 - ROCHEFORT
Offre n° 187JDLF
Animateur Jeunesse référent Bureau Information Jeunesse (H/F)
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er juin 2025, 1 animateur jeunesse H/F référent Bureau Information Jeunesse en CDD de 12 mois, au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet. Dans le cadre de la politique jeunesse de la ville, l'animateur accompagne les jeunes (11-18 ans) dans une démarche éducative globale. Il accueille et encadre les jeunes dans les locaux. Au sein de l'équipe su service jeunesse, il participe à la mise en œuvre, la réalisation et l'animation de projets spécifiques. Sous la responsabilité du Responsable du service animation-prévention de la Direction de la Jeunesse, de la Citoyenneté et Action Sociale, l'animateur jeunesse-référent Bureau Information Jeunesse : - organise le fonctionnement du Bureau d'Information Jeunesse, - assure l'accueil des jeunes, les accompagne autour de projets et développe des partenariats avec les acteurs locaux. Missions principales : Pour le local Jeune : - accueil et animation des jeunes - mise en œuvre du projet pédagogique en assurant une démarche du "allers vers" pour encourager les échanges - organisation d'activités et de sorties, mini camps et séjours tout en sécurisant le bien être des jeunes - communication et restitution de l'information Pour le Bureau d'Information Jeunesse - accueil et information du public - gestion de l'information et de la communication - collaboration et développement du réseau - accompagnement des jeunes - suivi et partage de l'information Gestion administrative - Rédiger les projets d'animation, - Gérer les rendez-vous et organisation des actions, - Participer aux bilans des actions, - Être en soutien logistique sur les différents dispositifs du service jeunesse (déclaration, paramétrage des logiciels.). - Assurer la gestion des coupons sport et culture Missions complémentaires - Prendre part aux différents projets et animations selon les besoins et les périodes en lien avec la jeunesse : animation patinoire, animations jeunes sur la ville, camps, manifestations sportives et/ou culturelles et/ou de prévention, développement et encadrement de nouveaux projets en direction des enfants et jeunes, . - Pendant les périodes de vacances, en fonction du besoin de service, l'animateur peut assurer les missions de Directeur. Spécificités du poste - Poste à temps complet : 35h du lundi au vendredi, - Horaires de travail : horaires fixes et Horaires variables selon les projets y compris le samedi et/ou en soirée, en fonction des besoins du service. - Amplitude horaire possible 8h à 22h. Les heures supplémentaires réalisées seront récupérées. - Congés annuels : 25+ 2 jours de fractionnement (si conditions requises). - Lieu de travail : Locaux Jeunes -avenue des Déportés et des Fusillés Compétences et aptitudes requises : - formation en animation socioculturelle => BPJEPS avec module Direction exigé - connaissance du développement de l'enfant et du jeune - capacité à proposer des animations sportives, culturelles et de loisirs - être créatif/créative et faire preuve d'organisation et de méthodologie - connaissance de la législation d'encadrement des mineurs, hygiène et sécurité - avoir une bonne connaissance de l'environnement local - maitriser les techniques documentaires et les bases du classement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
avec horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire+TR+CNAS
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - minimum avec du public jeuneCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS avec module direction validé Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'accueil et d'écoute activeCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Etre réactif et disponible Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de discrétion et de bienveillanceCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Animation de groupes
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Données d'activité de la structure, du service
- Développer un projet socioculturel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir une proposition, un projet
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE DE ROCHEFORT
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.ville-rochefort.fr
Pour candidater CV et lettre de motivation avant le 25/02/2025 Date prévisionnelle de jury 14/04/2025
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