Le service d'accueil des marginaux est un dispositif à haut seuil de tolérance a été créé pour accueillir et héberger des personnes dont le comportement, la consommation de toxiques ou encore la présence d'animal de compagnie, est incompatible avec leur accueil dans des structures traditionnelles. Faire émerger des demandes autour du soin, de la réduction des risques, de pratiques d'activités, de rétablissement de la situation administrative. La prise en charge se fait au sein de petits collectifs (3 maisons + supports extérieurs) et peut accueillir jusqu'à 20 personnes. L'orientation des personnes est réalisée lors des commissions Veille Sociale. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions sont notamment : Accueillir, mettre à l'abri, héberger : - Permettre l'hébergement et la restauration en prenant en compte le contexte d'arrivée - Présenter l'établissement, son règlement intérieur, aider à l'installation dans la chambre, repérage des locaux, etc.et participer à la remise et à la compréhension des documents relatifs à l'accueil et à la prise en charge - Réguler la cohabitation suscitée (restauration, inter-relations, débordements, demandes, etc...) durant les temps d'ouverture et assurer la sécurité du site (passage régulier dans tous les espaces, application et respect des consignes de sécurité, des règles instaurées et finalisées dans le règlement de fonctionnement et autres documents..) - Sécuriser l'accès au site et assurer, selon les consignes, le respect des règles de vie Accompagner un suivi social en lien avec le référent - Accompagner et gérer le séjour des personnes hébergées en attente de l'effectivité de la préconisation d'orientation et ce en lien avec tous les partenaires concernés et selon aussi le degré d'autonomie repéré. - Assurer un accompagnement des besoins quotidiens de la personne hébergées : repas, hygiène, RDV divers.. - Gérer les modalités de recueil des participations financières (tableau, lien comptabilité.) - Assurer une veille quotidienne relative à l'état des chambres, des communs, et des abords et mobiliser les personnes accueillies si nécessaire. Gérer les espaces et temps de vie collectifs - Favoriser des interactions entre les résidents visant à garantir des temps / espaces de partages et convivialités - Proposer des actions/projets collectifs et/ou individuels visant à développer les compétences et l'autonomie des personnes hébergée - En collaboration avec l'IDE et l'équipe éducative, mettre en œuvre des soins d'hygiène et de confort quotidien ; - Participer à l'aide à la prise de traitement ; - En lien avec l'IDE, observer une vigilance quant aux parcours de soins des personnes accueillies : renouvellement ordonnance, accompagnement RDV médicaux et paramédicaux, examens médicaux, observance du traitement. - Accompagner les personnes hébergées à la réalisation des tâches ménagères au sein des espaces de vie privatifs : entretien, lessive, vaisselle. - Sensibiliser les personnes accompagnées à l'équilibre et l'hygiène alimentaire : ateliers collectifs, ateliers de sensibilisation, aide à la préparation de repas. Compétences attendues : - Mettre en œuvre le parcours hébergement/logement préconisé, repérer les évolutions susceptibles de l'affecter et en référer. Prise d'initiatives. - S'adapter à chaque situation et gérer celles critiques. - Maîtriser les techniques liées à son activité. S'adapter à l'évolution des personnes accueillies et de leur situation. - Permis de conduire - obligatoire - Être impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. - Aider et accompagner des personnes en difficulté. Poste en CDD à temps plein - 12 mois Rémunération : CCN 66 - selon expérience, versement de la Prime Ségur Candidature au plus tard le 14 février 2025