Groupe MAURIN, spécialiste de la distribution industrielle depuis plus d'un siècle, 660 salariés, plus de 270M € de CA, intervenant majeur auprès des grandes industries (équipementiers automobile, fabricants, ferroviaire, métallurgie.) recherche pour sa division « Fixation » un : Responsable Achats et Approvisionnement H/F Vous exercerez vos fonctions sous l'autorité du Directeur Achats. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez notamment chargé de : Mettre en œuvre la politique Achat en définissant des objectifs de progrès veillant à la totale satisfaction du client par un service de qualité et des produits conformes aux exigences catalogues. Proposer des pistes d'amélioration des procédures achats. Gérer les stocks des clients majeurs. Garantir la disponibilité des produits, sans rupture avec des solutions de dépannage. Rationaliser les stocks en suivant l'évolution des rotations et mettant en œuvre les actions d'optimisation, avec une réduction des inactifs.. Organiser un reporting avec des indicateurs pertinents. Participer aux réunions de suivi des clients et aux opérations éventuelles de ressourcing Rester un opérationnel qui gère son propre portefeuille de produits, fournisseurs et clients dédiés. Management d'une équipe de 6 personnes. Afin de mener à bien vos missions, vous êtes en contact permanent avec l'ensemble des interlocuteurs internes (direction, logistique, qualité, commerce) et externes. De formation Bac + 2 à 3 dans la Supply-Chain. Vous possédez de l'expérience dans un univers technique / industriel sur un poste équivalent ou en tant qu'acheteur approvisionneur. Expérience en management obligatoire. Bonne maîtrise d'Excel impérative (recherches V, tableaux croisés dynamiques) et de l'Anglais. Votre aptitude à communiquer, votre curiosité naturelle, votre sens de l'analyse seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission qui requiert de l'autonomie et de l'organisation. Avantages : Rémunération fixe selon profil 13éme mois Intéressement et Participation aux bénéfices TR Mutuelle Familiale : (60% pris en charge par l'employeur) 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Processus de recrutement court : - Julie, Mathilde ou Maëlys du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. - Vous rencontrez sur site le Directeur Monsieur MONTCHAL - Si votre candidature est validée, alors bienvenue dans l'équipe