Assistant / Assistante d'éducation (H/F) 86 - MONTMORILLON
Offre n° 187JLGF
Assistant / Assistante d'éducation (H/F)
86 - MONTMORILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
Recrutement dans le cadre remplacement à minimum d'un mois à compter du 10 mars. La Fonction L'Assistant d'Education contribue à l'action éducative menée dans l'établissement. Il travaille au sein du Service Education et Surveillance composé des assistants d'éducation, du TFR Vie Scolaire et de la Conseillère Principale d'Education sur des objectifs communs. Plus particulièrement chargé d'encadrer l'élève en dehors des heures de cours, l'Assistant d'Education participe à la mission d'éducation. Par les tâches quotidiennes qu'il exerce (surveillance, organisation, accueil.) et la qualité des relations qu'il entretient avec les élèves, il les aide à devenir responsables et autonomes. Ses interlocuteurs privilégiés sont les élèves. Il est en relation avec l'ensemble des membres de la communauté éducative et plus particulièrement la conseillère principale d'éducation. Les différentes tâches - Assurer un accueil des élèves implique pendant le temps de service une disponibilité réelle et une présence à l'élève. - Faire respecter les règles communes de la vie nécessite la connaissance et l'application du Règlement Intérieur. - Communiquer - Surveiller les études, les devoirs, les récréations, les mouvements, contrôler les entrées et les sorties. - Participer à la gestion des absences et des retards des élèves est un acte éducatif qui exige soin et rigueur. - Apporter des aides méthodologiques et un soutien scolaire aux élèves. - Mettre ses éventuelles compétences au service des activités culturelles et éducatives de l'établissement. - Effectuer des tâches administratives (travaux de secrétariat ou d'écriture) liés aux activités. Les compétences et aptitudes. L'Assistant d'Education est un éducateur adulte. Il doit en conséquence savoir : - Exercer une autorité, mais l'exercer avec souplesse (sans tomber dans le laxisme) et avec fermeté (sans tomber dans l'autoritarisme). - Etre autonome et responsable. - Prendre des initiatives. - Respecter les autres et lui-même (image de soi, langage.) - S'adapter tant à des populations scolaires qu'à des interlocuteurs différents. - Modérer les tensions. - Faire preuve de disponibilité. - Aimer travailler en équipe, avoir une attitude active et participative. - De façon générale, être à l'écoute, faire preuve de perspicacité et de justesse.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
temps de travail 50% ou 100% - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- selon Convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Repérer des dégradations ou incidents
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Surveiller les élèves
- Bon relationnel
- Maîtrise de 'linformatique
- Maîtrise de Pronote
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
LYCEE AGRICOLE J.M BOULOUX
50 à 99 salariés
Etablissement d'enseignement agricole public Lycée + Centre de Formation pour Adultes (CFPPA) + Centre de Formation d'Apprentis (CFA) 3 missions : produire (rentabiliser) former (lycéens, apprentis, adultes) innover, expérimenter Mme Pauline MATTELY
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