LA VILLE DE LANNION RECRUTE Un « Gestionnaire carrières / paie » (H/F) Catégorie B Remplacement à temps complet à pourvoir dès que possible Missions Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : Gestion de la paie - Collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la paie. - Saisie rigoureuse des éléments de paie, contrôle des taux et des assiettes de cotisations, vérification. - Garantir la bonne exécution de la paie dans le respect des échéances fixées. Gestion des carrières - Collecte, exploitation et organisation des informations relatives à la carrière des agents titulaires et contractuels. - Tenue des dossiers individuels des agents tout au long de la carrière (mutations, promotions, retraite). - Préparation des actes administratifs (arrêtés, contrats, .). - Accueil et information des agents. Gestion des absences et temps de travail - Collecte, exploitation et organisation des informations relatives aux absences (ASA, naissance, paternité, .). - Suivi des dossiers maladie en lien avec les instances médicales et des remboursements auprès des organismes. Profil - Formation spécifique aux métiers des ressources humaines. - Connaissance des dispositions légales relatives aux rémunérations et à la carrière des agents publics. - Connaissance des différents régimes de retraite. - Expérience en utilisation d'un logiciel de paie et de gestion des carrières. - Rigueur et discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles avérées. Conditions d'emploi - Travail à temps complet - remplacement de 3 mois - Participation repas en restauration collective - Rémunération entre 1900€ et 2400€ bruts mensuels selon profil Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V. Avant le 19/02/25 à : Monsieur le Maire - Mairie de Lannion