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Agent(e) d'entretien du Patrimoine et accueil Piscine (H/F) 29 - ST POL DE LEON
Offre n° 187JNCW
Agent(e) d'entretien du Patrimoine et accueil Piscine (H/F)
29 - ST POL DE LEON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
La Communauté de Communes Haut Léon Communauté, recrute un(e) Agent d'entretien du Patrimoine et accueil Piscine pour un poste au sein du service Piscine à SAINT POL DE LÉON. Vous intégrez le service Piscine de Haut-Léon Communauté, sous la responsabilité hiérarchique du chef de bassin et de la cheffe de service patrimoine et sous l'autorité de la Directrice Solidarités. Recrutement : - Contrat à durée déterminée de 1 mois renouvelable - Temps non complet - mi-temps - A pourvoir immédiatement Missions : ACCUEIL - ENTRETIEN PISCINE - Accueillir, guider et assister les usagers de la piscine - Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d'utilisateurs. - Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels. - Informer et orienter les différents types d'utilisateurs. - Gérer les inscriptions pour les activités aquatique - Utiliser l'outil informatique et le logiciel de caisse ENTRETIEN VESTIAIRES PISCINE - SITE EXTERIEUR SERVICE PATRIMOINE (1/3 du temps) - Intervention sur les divers sites de la Communauté de Communes - Assurer le nettoyage des locaux administratif, techniques ou spécialisés - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Utiliser le matériel automatique - Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène - Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène - Trier et évacuer les déchets courants (maîtriser les règles d'application du tri sélectif) Qualités requises : Sens de l'organisation en fonction du planning - Méthodologie du travail de nettoyage - Connaissance des produits, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits et matériels de nettoyage - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans une piscine - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.) - Capacité à gérer du public difficile - Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de caisse - Bonne tenue et présentation personnelle Savoir -être : Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Veiller à ne pas perturber le personnel et les usagers présents sur les lieux d'intervention - Qualités relationnelles - Rigueur, autonomie - Disponibilité - Travail en équipe. Conditions particulières : - Horaires variables - Intervention en soirée, week-ends et fériés - Pour la partie entretien patrimoine déplacement sur l'ensemble du territoire de Haut Léon Communauté - Permis B obligatoire - Disposer d'un PSE1 à jour serait apprécié
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H50 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier, traiter une demande client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC HAUT-LEON COMMUNAUTE
20 à 49 salariés
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du ou des diplômes à adresser à : Monsieur le Président 29 rue des Carmes - BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon ou drh@hlc.bzh M. * Le presiden
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