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Secrétaire médico-social/sociale (H/F) 62 - LEFOREST
Offre n° 187JNPG
Secrétaire médico-social/sociale (H/F)
62 - LEFOREST - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
Entreprise handi-bienveillante
Sous la responsabilité de la Direction et dans le cadre des orientations du projet d'établissement, vous contribuez à l'accompagnement des usagers au travers des missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique, - Frappe de courriers et de comptes-rendus, - Assure le secrétariat administratif relatif aux projets personnalisés et aux relations avec les familles, suivi administratif des dossiers enfants en lien avec la secrétaire médicale, saisie des dossiers usagers dans le logiciel OGiRYS, - Gestion des réunions de projet personnalisé (planification, saisie des informations), - Remplissage des tableaux de bord, suivis d'activité (présentéisme), tableaux CPAM, . - Transmission rigoureuse de toutes les informations concernant les usagers aux équipes, - Gestion des transports des usagers en lien avec le service transport associatif ou les prestataires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 14H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 815.96 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - ST2S, AGORA, S2MS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patientCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphonique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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