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Technicien de maintenance (H/F) 50 - Mortain-Bocage
Offre n° 187JRJT
Technicien de maintenance (H/F)
50 - Mortain-Bocage - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
En qualité de Technicien de maintenance H/F, vous réalisez des travaux de maintenance dans le respect des modes opératoires et en veillant aux règles de sécurité liées à vos domaines d'habilitation. Vos missions consistent à : Réaliser des travaux préventifs et prédictifs de maintenance dans les délais impartis. Participer aux évolutions et proposer de travaux d'amélioration en termes de sécurité, qualité, productivité, etc. Analyser les risques relatifs à la sécurité à l'aide des documents en vigueur. Appliquer les procédures liées aux activités de maintenance et remonter les situations à risques. Horaires fixes : 37h/semaine. Le jeudi : 8h/12h-13h30/17h et le vendredi : 08h/12h-13h30/16h30. Profil souhaité : Vous êtes issu(e) d'un BAC Pro/BTS à dominante technique (type Maintenance des Systèmes). Des connaissances en mécanique et électriques sont attendues.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser des données de maintenanceCette compétence est indispensable
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenanceCette compétence est indispensable
- Identifier les composants et les pièces défectueusesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ETRE EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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