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Manager en restauration rapide (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 187JYFP
Manager en restauration rapide (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
Vos missions : Diriger, superviser et coordonner l'ensemble d'activités de l'équipe du magasin. Définit et mets en place la politique commerciale (actions LSM en proximité du magasin) de la structure selon les objectifs définis par ses supérieurs hiérarchiques et en fonction des standards Domino's Pizza. Veille à l'application des normes d'hygiène et des standards Domino's Pizza. Vos activités : Gestion commerciale Définir la politique commerciale du magasin en accord avec ses supérieurs hiérarchiques Planifier et mettre en place les actions de promotion commerciale Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients Gérer les feed back clients Gestion d'équipe Etablir les emplois de temps des employés Recruter l'équipe en magasin Gérer les conflits intra équipe Gestion du stock Effectuer et saisir les inventaires hebdomadaires tous les dimanches soir après le service Contrôler la saisie des bons de livraison Contrôler les DLC au quotidien Saisir les pertes et contrôler les pertes saisies par les collaborateurs Effectuer les commandes marchandise auprès du Commissary et les autres fournisseurs Contrôler la réception et le rangement de la marchandise selon les règles de PEPS et mettre les DLC à la réception pour les ingrédients concernés Demander les avoirs après des fournisseurs Gestion administrative et financière Faire le reporting hebdomadaire tous les dimanches soir après le service à la Direction du Groupe DPLM Effectuer les dépôts espèces Faire l'envoie des preuves de dépôts espèces Classer, contrôler et transmettre les Tickets restaurant par courrier ou par un prestataire (Metro, Promocash), tous les lundis matin Être responsable du fond de caisse confié, mets en place des outils nécessaires au contrôle des caisses Gérer la consommation de la matière première, analyser les écarts et mettre en place des outils pour mieux contrôler les pertes, les sous/surconsommations et les démarques Gérer la masse salariale du magasin Hygiène et sécurité S'occuper de l'entretien et de la réparation du matériel (scooter, four, enceintes froides) Effectuer les relevés de températures des enceintes réfrigérés dans le magasin et les enregistrer sur le tableau Contrôle le suivi du classeur PMS Contrôler les équipements de livraison
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2238.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur le mêmeposteCette expérience est indispensable
Compétences
- Maîtriser le calcul et le chiffrage des coûtsCette compétence est indispensable
- Règles de base en gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Règles de gestion des stocksCette compétence est indispensable
- Savoir lire de sfiches techniquesCette compétence est indispensable
- Technique de base en marketingCette compétence est indispensable
- Techniques de communicationCette compétence est indispensable
- Techniques de management d'équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer un service après-vente
- Chiffrage/calcul de coût
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Fiches techniques de cuisine
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Législation alimentaire
- Piloter une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Suivre l'activité d'un établissement touristique
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Maîtriser la gestion administrative
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
DPDK
10 à 19 salariés
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