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Référent santé et accueil inclusif (H/F) 27 - DOUAINS et LES ANDELYS
Offre n° 187JYSG
Référent santé et accueil inclusif (H/F)
27 - DOUAINS et LES ANDELYS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
MISSIONS: Informer, sensibiliser et conseiller le direction et l'équipe des EAJE ou du service Petite Enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif (enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique) Accompagner en Santé tous les enfants accueillis en EAJE (protocoles, PAI, vaccinations) Aider et accompagner la responsable et son équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé pour faciliter l'inclusion des enfants en situation d'handicap et maladies chroniques Mettre en place des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles. Guider et soutenir les professionnelles de la petite enfance dans l'accompagnement de l'enfant et sa famille. Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental du traitement des IP, en coordination avec les responsables, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être. Déployer le travail en réseau avec les partenaires locaux et institutionnels Assurer la continuité de la mission santé d'une responsable d'EAJE PROFIL Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) Connaissances en pédiatrie (maladies infantiles, vaccinations.) et développement de l'enfant Connaissances des règles d'hygiène et sécurité Connaissances et compétences paramédicales Connaissances du cadre légal et médical institutionnelSavoir rester en veille sur l'évolution delapédagogiedusecteur petite enfance Qualité relationnelle, d'écoute Sens de l'observation et sens des responsabilités. Etre créatif et force de propositions INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: Filière Médico-Sociale - Cadre d'emploi des Puériculteurs ou des infirmiers (cat A) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d'un an Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT) Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire Lieu de travail : Bureau à Douains et les Andelys, avec déplacements fréquents Vernon, Gasny, Saint-Marcel et les Andelys (véhicule de pool sans remisage à domicile)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
+ 25 CA + 15 RTT - Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire F.P.T.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - avec diplôme infirmier ou puéricult
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - D.E. infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents puériculture - D.E. puériculteur
Compétences
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Animer une équipe
- Piloter une activité
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser des soins infirmiers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA SEINE NORMANDIE AGGLOMERATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au coeur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km) M. . Le président de SNA
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