Pour cause départ en retraite, la Communauté de communes recherche son ou sa futur.e Responsable de la police municipale mutualisée Véritable police de proximité, créée en 2015, le poste permet une mise à disposition auprès des Communes de façon pérenne ou ponctuellement en cas de besoin. Sept communes font appel aux services du policier municipal mutualisé. Par ailleurs, certaines communes (6) lui confient les interventions pour le contentieux d'urbanisme. L'agent aura également la charge de toutes les missions afférentes aux pouvoirs de police du Président et de missions plus transversales avec les services intercommunaux. Poste ouvert aux : - Catégories C : Brigadier-chef principal - Catégories B : Chef de service, Chef de service principal 2e classe, chef de service principal 1ère classe Missions Mise en œuvre des pouvoirs de police du Président : Appliquer strictement et contrôler le respect des pouvoirs de police du Président sur son territoire d'intervention, notamment dans le cadre de la police spéciale d'assainissement. Assurer l'exécution des arrêtés de police du Président, veiller à leur respect et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés et aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée. Informer préventivement la population de la réglementation en vigueur. En collaboration avec les services, contrôle des taxes de séjour, des participations au financement de l'assainissement collectif.. Constatation des infractions au code de l'urbanisme : Contrôler la conformité des travaux sur demande de la commune et en cas d'infractions lourdes s'appliquant aux travaux en cours ou terminés, ou aux travaux faisant l'objet de plaintes ou réalisés sans autorisations. Rédiger et transmettre des procès-verbaux d'infractions correspondants. Informer préventivement la population de la réglementation en vigueur. Missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : Surveillance des bâtiments communautaires, notamment des déchèteries. Encadrement et sécurisation, le cas échéant, d'évènements ou de manifestations communautaires. Mise en œuvre des pouvoirs de police des Maires : Possibilité de mise à disposition ponctuelle ou pérenne auprès des Communes. Mise en œuvre des pouvoirs de police générale des Maires. Mise en œuvre des pouvoirs de police spéciale conservés par les Maires. Contrôle-Evaluation du service : Tenir le registre de suivi des affaires Enregistrer, suivre et transmettre les procès-verbaux Rédiger et transmettre les rapports d'intervention, d'activité et compte-rendu Suivre statistiquement l'activité du service Garant de la qualité des actes et du service à la population. Compétences Connaissances juridiques et réglementaires Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier.) Permis B Sens du service public Excellent relationnel Capacité d'adaptation Respect de la déontologie, et des relations avec la population Aptitude à la transversalité Aptitude à la médiation Sens de l'écoute et capacité à qualifier les besoins en tenant compte des contraintes Aisance rédactionnelle Autonomie, réactivité et rigueur Savoir rendre compte Être force de proposition. Conditions de travail - 35h hebdo - Poste basé à Saint-Rémy de Provence avec déplacements/missions sur l'ensemble du périmètre intercommunal - 1 seul policier - Tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables, amicale du personnel. Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Vallée des Baux-Alpilles - 23, avenue des Joncades Basses 13 210 SAINT REMY DE PROVENCE ou par courrier électronique: ressources.humaines@ccvba.fr