Les activités du service comptabilité se découpent en 3 processus : - La gestion de la trésorerie - La tenue de la comptabilité - Le recouvrement des créances Le service concerné est sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière et l'autorité de la Fondée de Pouvoir. Dans l'exercice de vos activités vous respectez le secret professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information et la politique de Développement Durable de la CPAM. Profil recherché : Vous avez : - Une 1ère expérience en comptabilité - Un diplôme en comptabilité ; - Une capacité d'adaptation - De la rigueur et une bonne méthodologie de travail ; - Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel et Word) ; - L'esprit d'équipe, le sens de relation d'aide et de service - De l'autonomie et un esprit d'initiative. Vous savez : - Assurer la gestion de la trésorerie : identification et encaissement des recettes, traitement des paiements non-aboutis, calcul des besoins de trésorerie, - Appliquer des procédures et des consignes mises en place ; - Respecter des échéances fixées ; - Enregistrer et contrôler les opérations comptables et financières, - Contrôler la justification des opérations comptables, suivi des comptes de tiers, - Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de certification des comptes, - Intervenir sur le processus de recouvrement des créances, - Gérer les relations clients dont les réclamations, - Proposer des suggestions d'optimisation, des gains en efficience, dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes : - Organisé(e) dans votre travail ; - A l'aise dans la manipulation des chiffres ; - Prêt à vous investir dans de multiples applicatifs techniques et comptables. Ce que nous proposons : - Rémunération de 25 316 euros annuel brut (14 mois) grille institutionnelle niveau 3 - titres restaurants/carte déjeuner d'un montant de 11,51€ /jour travaillé - une prime d'intéressement (prorata temporis) - un forfait mobilité durable - télétravail jusqu'à 3 jours possible après une phase d'intégration (à voir selon le poste) - les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes - jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires Dans le cadre de sa politique de diversité, la Cpam des Alpes de haute Provence soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Si vous êtes sélectionné(e), vous passerez un entretien, un test de logique et le cas échéant vous participerez à un échange avec deux pairs du service. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez bénéficier d'un aménagement des conditions d'accueil et de déroulement des épreuves de sélection. Pour cela, vous êtes invité(e) à nous en informer lorsque nous vous contacterons pour un entretien