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- Détail de l'offre 187KLJZ
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Responsable Relai Petite enfance (H/F) 14 - Villerville
Offre n° 187KLJZ
Responsable Relai Petite enfance (H/F)
14 - Villerville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance: Un(e) Responsable de Relais Petite enfance secteur Villerville (H/F) Dans le cadre des objectifs politiques définis par l'association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ci et devant lui rendre des comptes, l'animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure. Activités Principales * Organisation et fonctionnement de la structure * Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ; * Contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec les responsables de l'association ; * Propose l'organisation et les activités du service ; * Assure la transmission de l'information relative au service ; *Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ; * Contribue au suivi comptable et budgétaire. - Accueil - Information et Animation des activités * Reçoit et oriente les usagers de la structure ; * Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d'enfant à domicile en matière législative (information du 1er degré), administrative, éducative ; * Constitue des bases de données de la demande et de l'offre de services d'accueil sur le territoire du RPE, facilite le contact parents/assistants maternels/garde d'enfants à domicile ; *Constitue des outils d'information et de communication pour les usagers ; Soutient les professionnelles de la garde d'enfant individuelle et suscite le besoin de formation ; Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d'enfant individuelle, partenaires institutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ; Participe à la constitution d'un réseau local autour de la petite enfance. Condition Particulière * Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique Condition d'accès * Poste d'Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/llère en Économie Sociale et Familiale ou diplôme de niveau III de l'Éducation Nationale. Statut/rémunération o Poste en CDD pour un remplacement de congé parental du 26 février au 31 décembre 2025 o Poste dans un relai Petite Enfance Coeur de la Côte Fleurie : siège à Villerville o Temps de travail hebdomadaire 7h: le mercredi de 8h45 à 13h00 et de 13h30 à 16h15 o Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile -https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000025805800
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 7H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CCN BAD
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CSEF
Compétences
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Définir des projets inter-institutionnelsCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FEDERATION DEPT DES ASSOC ADMR CALVADOS
100 à 199 salariés
Mme Marie-Laure QUENECAN
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