Le dispositif proposé est la "Méthode de Recrutement par Simulation". Être coupeur(se) préparateur(trice), chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande de l'adaptabilité, la capacité à prendre une décision, de la rigueur et de l'organisation, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Le recrutement va se réaliser au moyen de la MRS (méthode de recrutement par simulation) à partir des capacités requises sur le métier-repère : comprendre des normes et des consignes, travailler sous tension. Il est impératif de savoir lire, écrire, compter et comprendre des consignes dans un temps donné. Vous démarrerez par un dispositif accompagné par France Travail durant 400 heures suivi d'un CDD de 6 mois avant de nous rejoindre en CDI dans nos ateliers Besson à Pantin. Pour postuler, positionnez-vous sur une réunion d'information qui se déroulera le 10 mars 2025 à partir du site internet "Mes Evénements Emploi" et sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/384670at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Suite à la validation de votre candidature, vous serez invité(e) à participer à des exercices d'habilités et entretien courant mars 2025 dans la perspective du démarrage en formation.