Assurer l'entretien de l'ensemble du site : - Assurer la propreté et l'entretien des parties communes, des circuits de visite, des parties privatives, des locaux techniques - Recevoir les livraisons, les contrôler, les stocker dans les réserves appropriées (travaux de manutention) - Aider les services au réapprovisionnement de leurs produits - Maintenir en parfait état de marche l'ensemble des installations nécessaires à l'exploitation du site et/ou s'assurer que ces matériels et équipements soient réparés dans les plus brefs délais (lampes, chaises, serrures, frein de portes, etc.), - Entretenir les réseaux de canalisations Eaux Usées, Eaux Pluviales. Assurer la maintenance de 1er niveau de l'ensemble du site et le soutien technique de Sce Evénementiel : - Diagnostiquer une panne sur une installation, - Réaliser des travaux d'entretien et réparation de 1er niveau (plomberie, peinture.) - Accompagner les prestataires de travaux et assurer le suivi de leurs interventions - Effectuer des opérations d'ordre électrique de base (relamping, interrupteur, prise de courant), - Assurer le soutien technique lors des privatisations ou d'événements particuliers (conférences.) : montage de scène, installation sono, vidéo, etc. Profil : Titulaire d'un BEP/CAP ou niveau équivalent dans l'entretien et la maintenance, en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 6 mois. Habilitation électrique obligatoire. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre réactivité. Vous êtes ponctuel. Vous savez faire preuve d'autonomie, vous êtes curieux et bricoleur. Savoir-être : Amoureux du travail bien fait, vous aimez travailler en équipe tout en aimant prendre des initiatives. Concourant au prestige des lieux, votre implication personnelle est nécessaire à la réussite de vos missions. Rémunération : 1900 € Bruts ; Tickets Resto : valeur 11 € (prise en charge 50 % par l'employeur) ; Mutuelle + Participation au transport en commun (50 % prise en charge par l'employeur). Particularités : 35h par semaine avec pointeuse (temps de travail annualisé avec modulation). Travail 1 week-end sur 2 y compris jours fériés.