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Prestataire Superviseur (GAP) (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 187LBQB
Prestataire Superviseur (GAP) (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services : - D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc. ; - De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc. Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Animateur(trice). Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) prestataire Superviseur (H/F). Le rôle du superviseur est d'assurer des groupes d'analyse de pratique (GAP) auprès d'équipes éducatives. Les objectifs de ces séances sont : - Assurer un temps d'analyse critique, réflexif et constructif des interventions en lien avec le quotidien professionnel ; - Permettre une prise de recul par rapport au quotidien de travail ; - Prévenir les zones d'usure, de stress, de frustration ; - Permettre une mise en commun des compétences de chaque professionnel ; Le nombre de séance organisée par an s'élève à 7. Cette prestation nécessite : - Des compétences et des expériences requises dans l'animation de groupe pluri professionnels ; - Une connaissance du système de la protection de l'enfance ; - Une maîtrise du cadre règlementaire et institutionnel d'intervention ; La certification QUALIOPI est requise
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : A la séance
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - QUALIOPI Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse de la pratique professionnelleCette compétence est indispensable
- Animation de groupe pluri professionnelsCette compétence est indispensable
- Connaissance du système protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Maîtrise du cadre institutionnel d'interventionCette compétence est indispensable
- Maîtrise du cadre règlementaire Cette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Alizée HICHARD
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