Mission : Dans le respect du projet d'établissement, le.la moniteur.rice d'atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il.elle se réfère au projet d'établissement et exerce auprès des personnes qu'il.elle accompagne une mission d'accompagnement par le travail. En SAESAT, il.elle exerce auprès des personnes qu'il.elle accueille une mission d'accompagnement et de soutien par l'activité en lien avec l'accompagnement par le travail réalisé en atelier. L'encadrant.e favorise l'alternance des différents temps d'activités, permet la valorisation, le maintien et/ou le développement des acquis professionnels pour les personnes accueillies. Pour se faire, il y a nécessité d'un lien continue avec l'accompagnement par le travail dans les ateliers de l'ESAT. Les activités sont les supports principaux à cet accompagnement au sein d'une équipe interdisciplinaire. En atelier de production le.la moniteur.rice d'atelier recherche l'adaptation du travail en activité de service et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes. Il.elle prend soin pour cela de permettre à chacune d'entre elles d'exercer une activité de service concrète qui prenne sens, soit source d'intérêt et permette le développement de compétences professionnelles.Poste à temps plein à pourvoir le 13/03/2025 en CDI. Fonctions : Un accompagnement par des activités en SAESAT : - Il.elle pense et aménage les activités pour maintenir et développer : - Il.elle utilise ou crée des supports pédagogiques favorisant l'accessibilité, l'autonomie et la responsabilisation de la personne accueillie, - Il.elle adapte la répartition des activités en fonction de leurs compétences, en tenant compte de leur aspiration, de leur santé et de leur avenant, - Il.elle organise, planifie et régule l'accompagnement en fonction des évènements et aléas - Il.elle définit les partenariats et les formalise : objectifs, supports, déclinaison, rythmes, fréquences, . - Il.elle recherche, entretient et développe le partenariat en fonction des besoins repérés et des intérêts exprimés par les personnes accueillies, - Il.elle participe à la promotion, à la connaissance et à la reconnaissance de l'ESAT et de la SAESAT. Un accompagnement par le travail en activités de service : - Il.elle développe la coopération entre les ouvriers, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier. - Il.elle a en charge l'organisation et la mise en œuvre de différentes activités de service adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres responsables d'ateliers du site et l'adjoint.e de direction. - Il.elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleur.euse.s. - Disponible auprès des personnes, il.elle participe à l'élaboration avec l'ouvrier, travailleur.euse en situation de handicap, et en lien avec le.la coordinateur.trice de parcours, l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint.e de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'Aide et de Soutien par le Travail. Il.elle participe à la mise en œuvre de ce contrat et à l'évaluation des actions à leurs termes. - Il.elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées aux différentes activités, en appui sur ses collègues responsables des activités Compétences : Connaissance appréciée de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques dans le cadre d'activités de SAESAT. Connaissance et expérience appréciées dans la gestion et méthodologie de mise en œuvre d'activités de service.