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ENCADRANT TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION (H/F) 66 - Montner
Offre n° 187LCZZ
ENCADRANT TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION (H/F)
66 - Montner - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
Notre chantier d'insertion recrute un encadrant technique d'insertion à temps complet pour un remplacement d'un mois renouvelable à pourvoir au plus vite. Titulaire d'une formation d'encadrant technique, vous serez chargé d'encadrer une équipe de 4 à 6 salariés polyvalents en parcours d'insertion sur notre support d'activités d'entretien des espaces naturels et ruraux. Vos missions seront les suivantes : - organisation des chantiers et assurer la sécurité dans le respect du planning d'activités, - veiller au respect des consignes du règlement intérieur, des règles de sécurité sur les chantiers, - définir les étapes de réalisation des tâches à réaliser pour les salariés en insertion, - veiller à l'entretien des machines et des véhicules (entretien de premier niveau), - transmettre à l'équipe administrative le contrôle des présence, des absences, - participer à la mise en œuvre des parcours d'insertion en lien avec l'équipe des permanents. Vous représentez l'association dans ses relations à l'extérieur durant l'exécution des chantiers. Expérience EXIGÉE dans l'encadrement d'équipe sur l'activité d'entretien des espaces naturels et ruraux Permis B obligatoire, être à l'aise dans la conduite d'un camion benne double cabine. Salaire selon grille CCN ACI.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- SELON CCN ACI 301
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - entretien espaces naturels et ruraux Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretien des espaces verts
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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