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Coordinateur(rice) ou moniteur(rice) d'atelier (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 187LHDX
Coordinateur(rice) ou moniteur(rice) d'atelier (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 30 janvier 2025
Un coordinateur(rice) ou moniteur(rice) d'atelier à compter de mars 2025 pour les structures de Caen et de Lisieux Convention collective nationale 1951 Diplôme de niveau 3 ou 4 minimum Sous la responsabilité du responsable des services techniques entretien et sécurité: Missions principales: - Encadrer des personnes en insertion dans l'emploi pour l'entretien et l'hygiène de locaux, et la gestion de déménagements - Gestion des plannings selon la législation en vigueur en lien avec le chef de service - Gestion des indemnités selon la législation en vigueur - Evaluation avec les travailleurs sociaux du potentiel des personnes bénéficiant des ateliers en prévision de son insertion par la formation ou l'emploi - Participation aux projets individualisés - Participation active aux différentes réunions à l'interne d'Itinéraires - Participation à l'expérimentation des ateliers d'adaptation - Participation à la rédaction des rapports d'activité de son activité - Soutien du service technique et entretien des locaux de l'association - Doit être attentif à la sécurité des personnes, des locaux, et des biens de l'association Profil: - Qualités relationnelles d'écoute, de disponibilité, ouverture d'esprit - Capacité de réflexion, de synthèse et d'écriture - Rigoureux - Responsable - Autonome - Organisé - Respectueux - Capacité d'animer une équipe de stagiaires en insertion professionnelle - Capacité d'organiser les plannings et les interventions sur chaque site - Adaptabilité aux publics accueillis et à l'évolution des politiques sociales - Connaissance du public accueilli - Connaissance des dispositifs nécessaires à l'accompagnement des personnes vers l'emploi - Travail en partenariat indispensable - Travail en équipe dans le cadre du projet de l'établissement - Une expérience auprès de publics en difficulté sera fortement appréciée - Permis B exigé (voiture de service à disposition) - Respect du projet associatif et des valeurs portées par l'association Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV avant le 1er mars 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent éducateur spécialisé - Diplôme moniteur-éducateur
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en approvisionnement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Législation sociale
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION ITINERAIRES
50 à 99 salariés
L'ASSOCIATION ITINÉRAIRES Assurant l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle de personnes et de familles en difficulté
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