Dans le cadre d'un poste évolutif et au sein d'une équipe de six personnes, vous assisterez le Responsable RH dans ses missions. Plus particulièrement, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. A cette fin, vous réaliserez les missions suivantes : .Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, des absences et des congés, remboursement des frais professionnels, rédaction de courriers et de documents RH, déclaration des accidents de travail, gestion des visites médicales. .Assister le Responsable RH dans le cadre du processus de recrutement. .En lien avec la Gestionnaire Paie/RH, gérer la logistique des formations. .Apporter un appui au Responsable RH et à la Direction Générale dans le cadre du dialogue social : préparation des réunions avec les IRP, convocations, suivi administratif, . .Contribuer à l'amélioration des pratiques et des outils de son périmètre d'activité, au travers de propositions et de conduite d'actions. .Dans le cadre du fonctionnement général du Siège d'Habitat de la Vienne, enregistrer le courrier « arrivée » et remplacer l'agent d'accueil pendant ses pauses. Le profil recherché Vous possédez un bac+2/3 en GRH ou en gestion des entreprises complété par une 1ère expérience sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser la gestion administrative du personnel et son cadre réglementaire. Vous disposez également de compétences en recrutement (rédaction et diffusion d'offres, pré-qualifications téléphoniques). Impliqué(e) et curieux(-se), vous êtes force de proposition, avec un souci permanent d'amélioration. Vous êtes aussi parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. Dernière qualité essentielle : votre aisance relationnelle n'est plus à démontrer.