Au sein du service ressources humaines constitué de 8 collaborateurs, vous intégrez le pôle paie et administration du personnel et travaillez sous la direction de la Responsable du pôle. Vous contribuez à la qualité de service rendu aux salariés en assurant la gestion de la partie administrative lié au suivi du personnel. Vous serez en appui des gestionnaires de paie. Vos missions : * Suivi des congés, des absences, mise à jour des dossiers du personnels et de la législation du travail ; * Mettre à jour l'outil de gestion des temps et en assurer une maintenance corrective (plannings, workflows, compteurs CP, RTT.) ; * Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers ; * Réaliser tous les documents liés à la gestion du personnel : de la déclaration d'embauche, contrats de travail, avenants, courriers en passant par les affiliations diverses au suivi courant, jusqu'au solde de tout compte ; * Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladies et accidents de travail en lien avec le pôle paie et la sécurité sociale ; * Faire le lien avec les organismes sociaux * Monter les dossiers de prévoyance * Mettre à jour les procédures administratifs du personnel ; * Renseigner et suivre les indicateurs de gestion et tableaux de bords nécessaires à son activité ; * Participer à la gestion du budget de son activité ; * De par la polyvalence nécessaire, vous pourrez être amené à prendre en charge des tâches effectuées par un autre membre de l'équipe. Avantages et rémunération * Salaire 26K€ brut annuel dont 13ème mois et prime vacances * Temps plein 35H/sem - Horaires modulables * Télétravail possible (au bout de 5 mois d'ancienneté) * 27 jours de congés payés/an * 2 ponts offerts + la journée de solidarité * Tickets restaurants d'une valeur de 9.50€ (60% pris en charge par l'entreprise) * Mutuelle d'entreprise * Intéressement selon les résultats de l'entreprise Vous êtes issu.e d'une formation initiale en Ressources Humaines niveau Bac+3 et/ou vous avez une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur le même type de poste. Le poste requiert aussi : * Autonomie et rigueur * Aisance orale et écrite * Capacité d'adaptation * Organisation et dynamisme * Appétence pour la paye ou l'envie de la découvrir