Fruit d'une étroite collaboration entre le groupement Nord des HCL et Alynéa, « la pension sociale hospitalière » a pour ambition de proposer un lieu d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l'hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire. Le but de ce dispositif est d'éviter l'isolement, les ruptures de soins, les sorties d'hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d'accès au logement / hébergement. Cette expérimentation, première en France, est portée sur l'accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d'un service intégré au sein de l'hôpital Pierre Garraud (Lyon5) création d'une équipe dédiée de 7 personnes. De la qualité de sa mise en œuvre et de l'expérimentation et du dialogue entre sanitaire et social dépendrons la capacité de l'association et des HCL de développer et d'essaimer le model. VOS MISSIONS Mettre en œuvre les dispositifs de santé et de soin, garantir l'observance des soins sur le service d'hébergement, permettre l'accès aux soins des personnes accompagnées, élaborer avec elles et l'équipe le projet d'orientation vers une solution d'habitat adaptée à sa situation. - Assurer la Promotion de l'état de santé somatique et psychique satisfaisant auprès des personnes accompagnées - Élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé de soin pour chaque patient en qualité de référent.e. - Coordonner les soins des patients avec l'ensemble des acteurs (HCL et médecine de ville) en amont, pendant et en aval du dispositif pour sécuriser le parcours de soins. - À la marge, et en cas d'absence ou dans l'attente de prise en charge extérieure (HAD - libéraux), Il(elle) peut être amené à dispenser des soins nécessaires au patient afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie. QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES - Savoir approcher singulièrement les personnes accueillies en tenant compte de leurs caractéristiques sociales, sanitaires, administratives et culturelles - Prévention et gestion des conflits dans le rapport aux personnes accompagnées. - Capacité à travailler en équipe - Capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales - Connaissance des dispositifs et réseaux médico sociaux, sanitaires - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM / HAS - Veille documentaire par rapport aux évolutions réglementaires et législatives en lien avec la santé et la précarité. - Maitrise des outils bureautiques mis à disposition - Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers - Avoir la volonté de participer à la construction d'un dispositif nouveau et unique. Dans ce cadre, être force d'analyse et de proposition. - Savoir s'adapter à une structure en construction. ALYNEA VOUS PROPOSE - CDD à temps plein - 10 mois (renouvelable en fonction de la pérennisation du dispositif). - Travail 5 jours semaines principalement en horaires de journées : 9-17h avec occasionnellement des horaires décalés : 7h00 - 14h20 ou 14h-21h20 - Convention Collective « Accord CHRS » - Groupe 5 + possibilité de reprise d'ancienneté + Ségur + Laforcade - IDCC 0783 - Poste basé à Lyon 5 - Hôpital Pierre Garraud - Prise de postes dès que possible. - 25 CP, 9 CT, prise en charge à 50% de vos titres de transport - prime au déplacement doux - CE - Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%.