Sous la responsabilité et l'autorité administratives du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, et le lien avec les réseaux de santé ainsi que les coordinations gérontologiques et les praticiens médicaux et paramédicaux. Il exerce également des fonctions administratives et évaluatives, telles que la gestion de la liste d'attente, les admissions, le rapport d'activités, ainsi que le calcul des GMP. Ses missions l'amènent aussi à accompagner l'équipe par des formations, des questionnements et des analyses de pratiques. Missions ou activités principales : - Élaborer et coordonner le projet général de soins avec l'équipe soignante, en cohérence avec le projet d'établissement, et évaluer sa mise en œuvre. - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. - Présider la commission de coordination gériatrique pour organiser l'intervention de tous les professionnels au sein de l'établissement. - Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins. - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler des recommandations et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. - Coordonner les évaluations gériatriques, faire des propositions diagnostiques et thérapeutiques, et transmettre les conclusions au médecin traitant. - Contribuer à l'adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques. - Participer à la formation des professionnels de santé et aux actions d'information. - Élaborer un dossier type de soins et établir un rapport annuel d'activités médicales. - Identifier les acteurs de santé du territoire pour fluidifier le parcours de santé des résidents. - Participer à la continuité des soins et à l'organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. - Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques vitaux et assurer la continuité des soins en l'absence du médecin traitant. - Élaborer les mesures particulières du contrat de séjour. Profil recherché Savoir-faire : - Animer, mobiliser et accompagner une équipe ou des groupes de travail. - Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide. - Travailler en équipe en coopération avec la direction, les équipes soignantes et la psychologue. - Négocier et gérer les situations conflictuelles. - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Savoir-être : - Faire preuve de bienveillance, d'écoute et d'empathie dans la relation avec le résident. - Discrétion, honnêteté, sens de l'observation et neutralité. - Respect du secret professionnel. - Organisation, communication et gestion rigoureuses. - Rigueur et sens de la pédagogie. - Sens du travail en équipe : collaboration, échange et entraide. - Adaptabilité aux changements. Médecin H/F titulaire idéalement d'une Capacité en Gérontologie, d'un Diplôme Universitaire de médecin Coordonnateur ou encore d'un Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaire de Gériatrie (DESCG). Date limite de candidature : 31/03/2025 Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV et vos diplômes. Contrat d'une durée de 1 an renouvelable, ou recrutement statutaire (concours FPT). Une convention de mise à disposition par une autre structure peut être envisagée. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos résidents en leur apportant des soins de qualité et un accompagnement bienveillant.