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Consultant / Consultante en recrutement 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 187MMRK
Consultant / Consultante en recrutement
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Nous recherchons activement pour notre agence de Clermont-Ferrand, un(e) Consultant(e) en recrutement ! Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : - Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Recherche de candidats via approche directe (chasse) - Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales) - Validation des compétences : - Présélection téléphonique - Entretiens individuels et collectifs - Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens - Prises de Références - Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le travail temporaire. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel ANAEL TT ou autre logiciel de paie serait un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Techniques commerciales
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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