La Locomotrice est une association Loi 1901 créée en 2001 dont le siège social se situe à Pouzols (34230) et compte 7 salariées à temps partiel. Elle propose des actions dans le domaine de la Parentalité et de la Petite Enfance (Prévention relation parents - enfants de 0 à 5 ans). Missions : L'association La Locomotrice recrute une Coordinatrice / un Coordinateur de structure associative. Sous l'autorité de la Présidente et du Conseil d'Administration, vous êtes en charge de la gestion et du développement des activités de l'association. Vous coordonnez l'équipe salariée et veillez au bon déroulement des actions, vous gérez le budget de la structure et animez les relations partenariales. Dans le cadre de vos missions, vous restez en lien, échangez régulièrement et rendez compte de votre action au Bureau de l'association. Descriptions des activités : Vous êtes en charge de l'organisation et du développement de l'association et participez à l'animation du réseau petite enfance sur le territoire. Vous veillez au bon déroulement des actions en adéquation avec les Conventions. Vous participez à l'organisation et la coordination des activités de la structure. Vous veillez également sur la bonne santé morale, administrative et financière de l'association en effectuant, notamment, les demandes de financements. Conduite de projet, Animation et développement de Partenariats, Gestion Ressources Humaines et Travail d'équipe, Gestion et Animation de la vie associative. Compétences requises : - Recherches et demandes de financements : Subventions, Appels à projet, Mécénat, Crowfunding - Diagnostic, Évaluation des besoins et des actions mises en œuvre, Procédure de montage de projet - Gestion, Administration, Coordination de structures de l'animation sociale - Communication interne (Équipes), externe (Partenaires) - Stratégie financière, Échéancier, Budget : Connaissances de la gestion et de la comptabilité - Très bonne maîtrise des outils / logiciels informatiques - Connaissances des Politiques locales et de la Législation (Droit des Associations) - Autonomie et polyvalence dans les missions, Gestion et Organisation - Qualités rédactionnelles (projet, évaluation et bilan) - Qualité et aisance relationnelle, disponibilité, diplomatie et adaptation - Compétence en management d'équipe et gouvernance partagée - Capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels et politiques locales