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Conseiller / Conseillère emploi et handicap (H/F) 53 - CHANGE
Offre n° 187MPNY
Conseiller / Conseillère emploi et handicap (H/F)
53 - CHANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Nous proposons un poste de "chargé(e) de mission emploi handicap" dit expert de l'accompagnement des employeurs et des demandeurs d'emploi en situation de handicap sur le secteur de Laval. Contexte : Mayenne Compétences Emploi gère plusieurs services en lien avec l'adéquation emploi et handicap dont le dispositif Cap emploi. Inscrit dans le cadre d'une offre de service déclinée nationalement, la mission se positionne sur une intervention experte sur le champ du handicap, en complémentarité avec les services de droit commun proposés notamment par France Travail. Votre mission : Accompagner des personnes en situation de handicap (toutes typologies) dans leur projet de retour à l'emploi et mobiliser les employeurs du territoire dans cette intégration. La mission se décline soit par des accompagnements individuels renforcés, soit par un appui externe à des professionnels référents de parcours, ainsi que l'animation d'ateliers collectifs ou la participation à des événements. Au sein d'une association de 20 collaborateurs, le service accès à l'emploi est composé de 5 chargés de mission, 1 chargée de relations employeurs, 1 assistante administrative, 1 ergothérapeute et 1 coordinatrice. Activités : - Informer, délivrer un conseil en évolution professionnelle (CEP) - Réaliser un diagnostic emploi en tenant compte du handicap - Accompagner à une insertion professionnelle durable - Analyser les postes, mobiliser les outils de compensation - Travailler avec les partenaires en premier lieu du Réseau Pour l'Emploi - Mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes handicapées - Être un acteur ressource sur le champ de la compensation du handicap au travail - Assurer un suivi administratif rigoureux et une gestion de portefeuille permettant un accompagnement renforcé Profil : Expérience professionnelle dans le suivi et le placement en emploi, l'appui aux employeurs. Motivation à travailler avec les personnes éloignées de l'emploi dont la santé ou le handicap est le frein premier au retour à l'emploi. Une première expérience sur ce public est fortement préconisée. Très grande aisance avec les outils informatiques / numériques. Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse. RV avec les personnes en agence France Travail. Mise à disposition d'un véhicule de service. Mutuelle, prévoyance et tickets restaurants pris en charge à 50%, charte de télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Connaissance des handicapsCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic approfondiCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
MAYENNE COMPETENCES EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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