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Un(e) animateur(trice) jeunesse chargé(e) de l'accueil jeune (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 187MPRH
Un(e) animateur(trice) jeunesse chargé(e) de l'accueil jeune (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Un(e) animateur(trice) coordonnateur / coordonnatrice d'activités jeunesse jeunesse et de son développement en lien avec son projet social. Missions : Dans le cadre de son projet social. L'animateur (trice) assure l'animation et la mise en œuvre du projet jeunesse 11/18 ans, partie intégrante du projet social en lien avec l'équipe intervenant sur le secteur jeunesse et en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » sur l'espace public et d'accompagnement des jeunes sur des projets. Il/elle aura pour missions : Animer et encadrer des activités visant à répondre aux besoins et intérêts des jeunes. Favoriser l'autonomie des jeunes en les impliquant dans la conception et la réalisation de leurs propres projets. Adapter les modalités de fonctionnement pour répondre aux besoins des jeunes, y compris en offrant des horaires d'ouverture en soirée et le week-end, durant les vacances scolaires. Coordonner des actions "hors les murs" telles que des interventions sur l'espace public et en lien avec d'autres partenaires. Poursuivre développer et faire évoluer notre offre d'accompagnement et d'activités destinée aux jeunes âgés de 12 à 18 ans Impliquer les familles dans le projet en favorisant une communication régulière et en organisant des temps d'échanges et de rencontres. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour mobiliser l'ensemble des ressources et dispositifs existants pour les jeunes. Suivi administratif concernant les activités et projets, évaluation des projets. L'animateur (trice) est placé(e) sous l'autorité exclusive de la direction du centre social. Connaissances, qualités : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d'écoute. Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative. Connaître et maîtriser la méthodologie de projet Posséder une bonne connaissance des publics jeunes Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions. Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle. En CDI, à 35h hebdomadaires annualisées, périodes de travail intensif pendant les vacances scolaires et moins chargées en période creuse. Rémunération selon convention collective ALIFSA - Animation sociale et socioculturelle emploi repère : animateur salaire brut mensuel 2108€ à 2201€ possibilité de reprise ancienneté dans la même branche Profil du candidat : Diplômes : Un diplôme dans le domaine de l'animation minima de niveau 4 est exigé : BPJEPS Loisirs tout public option UC direction, Expériences similaires souhaitées dans l'animation avec des adolescents. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Créativité, dynamisme et sens de l'initiative. Connaissance des enjeux et besoins des jeunes. Connaissance des dispositifs quartier prioritaires Flexibilité horaire, avec disponibilité les week-ends et en soirée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2108.0 Euros à 2201.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS LOISIR TOUT PUBLIC Cette formation est indispensable
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
MAISON DU CRET DE ROCH
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.maison-cretderoch.com
Mme NORA MOUSSAOUI
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