La SPL « Grand Est Mobilités » constitue un élément majeur de la mise en place d'un modèle économique performant pour le réseau ferroviaire régional, permettant d'assurer sur le long terme la croissance forte de l'offre de service et de la fréquentation. Nous recrutons, au sein de notre pôle « Commercial, Marketing et Contrats », un(e) « Horairiste, chargé(e) d'études de mobilités » en CDI (H/F). Vous réalisez et pilotez des études générales autour des thématiques de la mobilité. A ce titre, vous exercerez les missions suivantes : - Réalisation de diagnostics du territoire, de l'offre et de la demande de transport ; - Traitement et analyse de bases de données de mobilité ; - Conception de grilles horaires : Proposer une offre technico-commerciale adaptée aux besoins identifiés ; - Réalisation d'études de dimensionnement de parc et des roulements AdC ; - Mener les analyses des plans de transport et des infrastructures concernées ; - Réaliser à partir de cahiers des charges précis, des études de grilles horaires pouvant inclure tout ou partie des éléments suivants : modification des dessertes (refontes d'offre), présence de travaux (LTV / LPV) à fort impact, etc. ; - Pilotage de la commande des sillons ; - Participation à la réalisation d'études de modélisation, ou de prévisions de fréquentation ; - Participation à la capitalisation à travers le développement d'outils, méthodes et bases de données. Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste Compétences techniques : - Connaissances sur les règles de gestion et d'organisation du réseau ferroviaire ; - Connaissance des documents techniques relatifs à l'exploitation et à la conception des plans de transport ; - Aisance et autonomie à appréhender les logiciels informatiques nécessaires (SIPH, Denfert / RailSys, Hastus, etc.). Savoir-être : - Autonomie et force de proposition ; - Réactivité et sens aigu de la confidentialité. Profil recherché : - Bac + 5 spécialisé en transport / économie des transports / mobilité ou équivalent ; - Expérimenté ou débutant accepté. Information complémentaire : Rémunération : A définir selon le profil et expériences. Tickets-restaurant. Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai.