Notre client est un groupe familial en pleine croissance, actif depuis plus de 50 ans dans l'entretien et la location de linge pour l'hôtellerie et les collectivités. Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur 4 sites de production et logistique en France, le groupe se distingue par son engagement envers la qualité de service et le respect de l'environnement. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Adjoint au Responsable Maintenance (H-F) pour le site de production de Saint-Gatien-des-Bois, employant 80 collaborateurs. Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance et Production du site, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'accompagnement de l'équipe maintenance composée de 5 techniciens sur site et d'un technicien itinérant intervenant sur tous les sites de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluent : - Planification et coordination : Élaborer, suivre et faire respecter les plannings d'interventions (maintenance préventive et curative) afin d'optimiser le fonctionnement des équipements de production. - Diagnostic et intervention : Identifier les pannes, proposer des améliorations pour minimiser les arrêts et intervenir rapidement en cas de défaillance. - Amélioration continue : Réaliser un état des lieux précis des équipements et proposer des actions d'optimisation pour assurer la fiabilité et la performance des installations. - Gestion des stocks : Superviser la gestion des pièces détachées nécessaires à la maintenance. - Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de site et de production pour garantir la disponibilité des équipements. - Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience solide en maintenance industrielle et maîtrisez parfaitement les équipements de production. - Vous êtes un(e) manager dans l'âme, reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à mobiliser une équipe. - Vous appréciez le travail en équipe et partagez nos valeurs d'engagement, d'innovation et de qualité. Nous vous offrons : - Un CDI, statut cadre. - Un salaire de 38 000 EUR à 42 000 EUR brut annuel, selon profil, sur 12 mois et une participation aux bénéfices équivalent à un 13eme mois. o Mutuelle et prévoyance. o Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Un environnement porteur de sens : Une entreprise familiale où vos idées comptent et où l'esprit d'équipe et la satisfaction Clients est au coeur des priorités. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV !