Fonctions : Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d'avances et de recettes. Assurer la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs. Assurer la saisie des paies des agents et les indemnités des élus de la collectivité. Activités : - Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables - Assure les déclarations comptables trimestrielles et annuelles - Assure le suivi des engagements comptables - Saisie les paies et indemnités des agents et élu.e.s - Assure le suivi des déclarations mensuelles (DSN) assistés par le prestataire Positionnement : Relations fonctionnelles : - Travail en équipe au sein du service - Relations avec l'ensemble des services et élu.e.s - Relations avec les fournisseurs Conditions d'exercice : - Travail en bureau - Travail sur écran : logiciel de gestion comptable et ressources humaines (suite de logiciel JVS Maristem) - Horaires fixes imposés - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Spécialisations : - Gestion des régies d'avances et de recettes - Traitement et suivi du P503 - Traitement et suivi des dépenses à régulariser - Suivi des contrats et des baux de la collectivité - Gestion des loyers Situation statutaire : o Catégorie C - Adjoint administratif territorial o Temps de travail : 35 H o Rattachement à la responsable du service comptabilité et ressources humaines puis à la Direction Générale des Services Compétences : - Connaissance des procédures comptables et administratives financières - Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Connaissance de la nomenclature M57 - Connaissance de la suite de logiciel JVS Maristem