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RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 187NPDV
RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
RECRUTE UN(e) RESPONSABLE DE SERVICE pour son service d'accompagnement des allocataires du RSA et relais emploi A pourvoir au 1er avril 2025 - CDI à temps partiel - mi-temps Formations : Caferuis (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou DEIS -Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale) - Master II Politiques sociales Missions : Le(a) responsable de service se situe à un niveau de pilotage et de coordination. A ce titre, il/elle fait partie de l'équipe de direction. Il/elle a pour mission de manager une équipe de professionnels et de déployer un référentiel d'intervention spécifique auprès des personnes. Le(a) responsable de service se situe à l'interface entre les équipes de terrain et la direction. D'une part, il/elle manage une équipe socio-éducative, dont il/elle : - Pilote le projet, - Garantit la bonne exécution et l'évaluation des prestations délivrées aux usagers, - Intègre des méthodes issues de l'empowerment dans les pratiques professionnelles, - Respecte les droits fondamentaux des personnes et prend en compte leur environnement. D'autre part, le(a) responsable de service travaille en toute transparence au sein d'une équipe de direction et avec la directrice, il/elle : - Décline les modalités d'intervention du projet associatif et stratégique, - Définit l'offre de service, - Propose des nouvelles modalités d'intervention ou nouvelles actions. Enfin, le(a) responsable de service coopère avec les autres cadres hiérarchiques et techniques. Il/elle : - Collecte les données statistiques pour améliorer la connaissance des publics et territoires, - Développe des coopérations permettant de répondre aux besoins des publics des territoires et de développer une approche inclusive des accompagnements. Le(a) responsable de service a des capacités d'analyse et de prise de décision et maitrise les processus d'évaluation. Il/elle est en capacité de répondre à des appels d'offre. Des expériences dans les champs de l'insertion socio professionnelle et en manageant d'équipes seront vivement appréciées. Convention 66, prime d'astreintes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Convention 66, prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale - Caferuis Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - DEIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Code des marchés publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Législation sociale
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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