Offre n° 187NPJW
Conseiller en bilan de compétences et VAE (H/F)

49 - BEAUPREAU EN MAUGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 février 2025

Vous assurerez, pour le compte de Cités Caritas Formation, le suivi des bilans de compétences et des VAE et contribuerez ainsi au bon fonctionnement de l'association. Le Conseiller en Bilan de Compétences et VAE rencontre le bénéficiaire pour évaluer ses besoins, ses attentes et ses motivations. A travers des outils d'évaluation adaptés, il aide le bénéficiaire à identifier ses compétences professionnelles, ses aptitudes personnelles et ses valeurs et/ou mène un travail d'exploration sur le parcours d'expérience et le vécu du candidat. Sur la base des informations recueillies, il accompagne le bénéficiaire dans l'analyse de son parcours, la détermination de ses objectifs professionnels et la définition d'un projet réaliste et réalisable. Pour la VAE, l'Architecte Accompagnateur de Parcours aide à rechercher la ou les certifications à obtenir. Il aide le candidat à compléter le dossier de faisabilité et l'accompagne dans l'écriture de son livret de validation, dans la préparation du jury et dans la suite de son parcours post-jury. Dans le cas du bilan de compétences, le consultant informe le bénéficiaire sur les différentes possibilités de formation, de reconversion ou d'insertion professionnelle et l'accompagne dans la mise en œuvre de son projet. Il rédige un rapport synthétique récapitulant les résultats du bilan, les pistes d'orientation envisagées et les étapes à suivre pour la réalisation du projet professionnel. Pour le suivi VAE, le suivi administratif est très présent : traçabilité des plannings, des entretiens, émargements, complétude de la plateforme France VAE (demande de prise en charge, dates,...) L'AAP doit transmettre au candidat des informations sur la manière dont se déroulera l'accompagnement et le renseigner sur les différentes possibilités existantes, selon son statut, pour le financement de sa démarche. Compétences relationnelles et pédagogiques, maîtrise des outils d'évaluation connaissance du marché du travail, rigueur et organisation sont des compétences indispensables pour le poste. Expérience souhaitée de 2 ans minimum. Une expérience en tant que formateur serait un plus. Poste à pourvoir à la Jubaudière et Cholet - Télétravail possible. Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Travail en journée. Rémunération selon convention collective. Classification du poste : Technicien qualifié 2ème degré, coefficient 220, palier CCN IDCC 1516

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : SELON CONVENTION COLLECTIVE

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable