Service d'aide et d'accompagnement à domicile Aide à domicile Emploi à temps non complet (80%) en CDD d'un an relevant du cadre d'emploi des agents sociaux (catégorie C) Prise de poste en mars 2025 Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables. Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence. En fonction de son expérience, des formations suivies ou de sa qualification, l'aide à domicile accomplit les activités suivantes : Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain) - Aide à la prise des repas - Aide aux fonctions d'élimination - Aide à la mobilité et aux transferts - Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire - Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions Accompagnement et aide dans les activités domestiques : - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie de la personne accompagnée - Courses et préparation des repas - Assistance administrative à domicile Au travers des différentes missions citées ci-dessus : - Participation à la vie du service Conditions d'accès Permis B souhaité Expérience professionnelle réussie Conditions d'exercice particulières Interventions à domicile. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT. Travail de week-ends et jours fériés par roulement. Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement. Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) Complément de traitement indiciaire « SEGUR » Sans condition d'ancienneté Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€/mois). Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice Sous condition de 3 mois d'ancienneté : Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements.) sous condition.