Sous la responsabilité du Directeur du service et du Chef de service, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 26 personnes et intégrerez à un pôle constitué d'un trinôme, secrétaire et comptable tutélaires, afin de mettre en œuvre les mesures de protection confiées au service par les magistrats au profit d'un public vulnérable. Vos missions principales : - Assurer la protection du majeur par la mise en œuvre d'un accompagnement social, administratif et budgétaire dans le respect de son projet de vie et en co-construction - Évaluer les besoins et la situation socio-économique des personnes protégées - Gérer et protéger les ressources et le patrimoine de la personne protégée - Veiller au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités, - Favoriser l'instauration d'un lien de confiance en désamorçant si besoin les tensions, - Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement auprès du juge des Tutelles, - Assurer un rôle d'interface avec la famille, les partenaires, notamment médico sociaux pour coordonner l'action Vos atouts : - Aisance relationnelle favorisant la mise en place d'une relation de confiance - Organisation dans le travail, réactivité - Capacité d'analyse et hiérarchisation des priorités - Capacité de prise d'initiative et d'autonomie - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial - Sens des responsabilités et discrétion - Bonne maitrise des outils bureautiques Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme d'État de Travailleur Social (AS, ES, CESF) ou diplômé en droit ou en sciences Humaines (Licence minimum). Idéalement, vous justifiez du Certificat National de Compétences de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (CNC MJPM). Une expérience dans la fonction serait un plus. Votre rémunération sera évaluée conformément à la CCN du 15.03.1966 (à partir de 2100€ bruts par mois) après reprise d'ancienneté sous réserve de présentation des diplômes et certificats de travail. Nos + : vous disposez des 25 jours de congés payés légaux + 18 jours de congés exceptionnels par an répartis sur 3 trimestres. Pas de travail les week-ends et jours fériés. Œuvres sociales CSE sous condition d'ancienneté : billetterie culturelle, chèque évènements familiaux, reste à charge mutuelle de base : 25% environ, chèques vacances . 6 séances d'analyse de la pratique (actions de formation continue dans le cadre du Plan de développement des compétences). Prise de poste souhaitée dès que possible. Vous êtes disponible rapidement et motivé(e) pour travailler avec nous, n'hésitez pas à postuler ! Pour répondre à cette offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation